16 мая 1985 года Евгений Константинович Плахов пришел работать в Новосибирский областной комитет профсоюза работников оборонной промышленности заведующим производственного отдела. Этот день стал отправной точкой в его многолетней карьере, которая охватила одни из самых сложных и переломных периодов в истории Советского Союза и России. Время, когда страна переживала перестройку и переходный этап, связанный с жесткими экономическими и политическими вызовами.

Плахов стал четвертым руководителем областной организации, которая была основана в 1965 году. Перемены в стране, начавшиеся с реформ Михаила Горбачева, не обошли стороной и оборонный сектор. На фоне сокращения военных расходов и перехода на производство гражданской продукции, в советской промышленности начался процесс конверсии, что сильно изменило ландшафт экономики. Проблемы с финансированием, массовые увольнения, падение профсоюзного членства — эти и многие другие вызовы стали частью реальности, с которыми Плахову и его коллегам пришлось столкнуться.

«Это было очень тяжелое время. Зарплаты задерживали, профсоюзное членство стало падать. Но нам удалось найти силы, чтобы вернуться к нормальной работе», — вспоминает Евгений Константинович.

В те годы профсоюзы становились важнейшими защитниками прав трудящихся, и Плахов был не просто лидером, а человеком, который активно участвовал в процессе принятия решений на самых высоких уровнях.

Один из ярких эпизодов того времени — участие новосибирских профсоюзов в массовых протестах и митингах. Евгений Плахов активно защищал интересы работников, а одна из побед — увеличение с 15 до 25 % так называемых «северных» выплат — стала результатом не только переговоров, но и целого ряда акций, в которых принимали участие профсоюзные активисты.

«Когда ситуация была особенно напряженной, мы сделали все возможное, чтобы профсоюзные члены не потеряли свои рабочие места. Членов профсоюза увольняли в последнюю очередь. Это было важно для нас», — делится Евгений Константинович.

Особое место в рассказе о Плахове занимает его личная философия. «Идти только вперед!» — это жизненный девиз, который он не только сам исповедует, но и передает будущим поколениям профсоюзных активистов. Вера в необходимость перемен, в то, что трудности можно преодолеть только с активной позицией и настроем на победу, стала залогом успеха и для Евгения Константиновича, и для всей организации.

Когда в 1990-х годах началась приватизация и массовые сокращения, профсоюзная организация не только выстояла, но и адаптировалась к новым условиям. Это стало возможным благодаря эффективной работе областной организации с законодательными и исполнительными органами власти, а также поддержке коллег по профсоюзу и верности тем принципам, которые Евгений Плахов отстаивал всю свою жизнь.

Задумываясь о том, что сформировало такого человека, невольно возвращаешься к его корням. Отец Евгения Константиновича, возглавлявший первичную профсоюзную организацию на заводе «Сибтекстильмаш» в 50-е год, олицетворял для него настоящий образ профсоюзного лидера.

После демобилизации из армии Плахов вернулся на родной завод, где его отец продолжал трудиться уже начальником цеха. Сам Евгений Константинович начал свою карьеру с самых низов: он был слесарем, потом мастером, старшим мастером, а позже начальником электроцеха. Вся эта иерархия трудовых ступеней сыграла свою роль в его становлении как руководителя, способного понять и чувствовать потребности людей на каждом уровне.

В его воспоминаниях часто всплывает образ директора завода Игоря Лаврентьевича Попелюх — человека с характером, который заботился о своих людях и всегда находил время для того, чтобы лично следить за условиями труда. Евгений Плахов вспоминает, как директор завода предложил дать однокомнатные квартиры женщинам старше 35 лет, работающим на предприятии. Этот поступок не только стал важным социальным жестом, но и стал примером того, как важно заботиться о коллективе и по-настоящему ценить труд каждого.

Евгений Константинович не раз утверждал, что формирование его личности было обусловлено многими факторами: это и его родители, и наставники, и сама жизнь, полная уроков и вызовов. Он также часто вспоминает, как в годы своей работы он общался с большими фигурами профсоюзного движения, такими как Николай Ильич Лубенников, а также с председателями областных отраслевых профсоюзных комитетов — людьми с колоссальным опытом и знаниями, которые внесли значительный вклад в развитие профсоюзного движения.

Сегодня ситуация кардинально изменилась. Госсектор укрепил свои позиции, но соцвопросы возникают всегда. В Новосибирске действует городское общественное объединение руководителей оборонных предприятий «Содружество Эффективность Развитие» (СЭР). Это объединение, основанное в тяжелые 90-е годы, стало важным связующим звеном между промышленными предприятиями региона. Как член этого объединения Евгений Константинович некоторые вопросы решает именно там, так сказать, в неформальной обстановке. На одном из заседаний профкома одной первичных организаций был поднят вопрос, с которым столкнулась работница завода — член профсоюза. Ее ребенку требовалось место в детском саду, но места не было. Дошло до областной организации. Тогда Плахов, вместе с председателем профкома, обратился с письмом на имя губернатора и попал на прием к министру промышленности. Это был тот случай, когда, казалось бы, простое житейское дело, требующее «всего лишь» решения проблемы с детским садом, приобретало масштабы реальной борьбы за права трудящихся. В результате долгожданное место в детском саду было получено, и работница смогла, наконец, устроить своего ребенка в учреждение, находящееся в шаговой доступности от дома и работы.

«По договоренности с губернатором Андреем Александровичем Травниковым мы уже третий год получаем 500 бесплатных путевок в оздоровительные лагеря для детей работников ОПК. За год областная организация пишет около 150 писем во все органы власти: от самых глобальных проблем, до житейских вопросов. Только так надо работать с членами профсоюза!», — утверждает Евгений Константинович.

Плодотворную работу Новосибирской областной организации РОСПРОФПРОМ обеспечивает вся команда областной организации — это в первую очередь работники аппарата обкома – М.Ю. Ковязина и главный бухгалтер Г.В. Мурзина, председатели первичек: Т.С. Лаврова, М.В. Никитина, О.Г. Овчинников, Ю.Г. Сумин.

Какие задачи на сегодня? Поднять профсоюзное членство в ряде первичек! Организовать первичку на возрожденном предприятии «Сибсельмаш» (входит в часть группы предприятий «Курганприбор»)!

Новосибирская областная организация готовится к 13-й Спартакиаде оборонных отраслей, которая состоится 21 июня. Благодаря договоренности с мэрией Новосибирска и губернатором, стадион и судьи будут предоставлены бесплатно, что делает спортивные мероприятия доступными для большего числа участников.

Одним из более серьезных проектов является восстановление памятника, который когда-то стоял на территории завода «Сибтекстильмаш». Теперь, когда эта территория частная, необходимо демонтировать и реставрировать памятник, дополнить его пушкой (будет доставлена из Свердловской области). Найден спонсор для демилитаризации орудия.

Спустя 40 лет Плахов продолжает работать в профсоюзной системе, передавая опыт молодым лидерам и поддерживая курс на защиту прав трудящихся. Его жизнь и работа стали примером стойкости, умения адаптироваться к меняющимся условиям и не сдавать своих позиций.

Под его руководством профсоюзная организация Новосибирской области смогла не только пережить тяжелые годы, но и стать одним из оплотов российского профсоюзного движения. Многие достижения, такие как улучшение социальных условий и защита интересов работников, стали возможными именно благодаря усилиям людей, подобных Евгению Константиновичу Плахову.

Сегодня его 40-летний юбилей в профсоюзной работе — это не только время для подведения итогов, но и момент для размышлений о будущем. Какие задачи стоят перед профсоюзами в условиях новых экономических реалий, как сохранить и приумножить достижения прошлых лет? Эти вопросы остаются актуальными и для Евгения Константиновича, и для всех, кто работает вместе с ним.

Его путь — это история не только о трудовых победах, но и о важности коллективных усилий, о том, как важно стоять на страже интересов людей, несмотря на любые трудности и перемены.