1 марта 2023 года в центральном офисе «Швабе» состоялось заседание Совета председателей первичных профсоюзных организаций, входящих в холдинг АО «Швабе».
В ходе заседания были рассмотрены следующие вопросы:
- Об итогах работы холдинга АО «Швабе» и входящих в его состав предприятий за 2022 год и задачах на 2023 год.
- О работе по выполнению положений Отраслевого соглашения на 2020-2022 годы и действующих коллективных договоров.
Участников совещания приветствовали Генеральный директор АО «Швабе» Вадим Станиславович Калюгин и председатель РОСПРОФПРОМ Андрей Иванович Чекменев.
Вадим Станиславович Калюгин озвучил общую задачу, стоящую перед предприятиями и организациями, входящими в холдинг АО «Швабе»: это выполнение тех обязательств, которые сегодня продиктованы текущей ситуацией. И в этой связи социальным партнерам необходимо совместно разрабатывать комплекс мероприятий, направленных на увеличение работоспособности коллективов, поддержание микроклимата на рабочих местах, а также привлечение кадров.
В соответствии с повесткой заместитель генерального директора АО «Швабе» Ольга Федоровна Малашкина сообщила участникам заседания об итогах работы холдинговой компании и входящих в её состав организаций в 2022 году и задачах на 2023 год.
Председатель Российского профсоюза работников промышленности Андрей Иванович Чекменёв довёл до сведения присутствующих информацию о работе по выполнению положений Отраслевого соглашения по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2020-2022 годы и действующих коллективных договоров.
В своём выступлении председатель профсоюза обратил внимание на необходимость в условиях возросшей интенсивности труда усилить внимание к промышленной безопасности и соблюдению требований охраны труда.
Также Андрей Иванович Чекменев предложил разработать типовой коллективный договор для предприятий и организаций, входящих в холдинг АО «Швабе», с учетом норм Отраслевого соглашения, представить его для ознакомления работодателю и далее принять совместное решение об использовании унифицированного коллективного договора как базового для каждого предприятия.
Особое внимание Андрей Иванович в своем выступлении уделил вопросу морального стимулирования работников через систему награждений – эта работа должна вестись на регулярной основе, чтобы представление к наградам не ограничивалось только юбилейными датами.
В ходе совещания председатели первичных профсоюзных организаций смогли задать вопросы. А также об опыте ППО «Зенит-КМЗ» РОСПРОФПРОМ рассказал председатель первички Алексей Владимирович Атланов.
