10 декабря 2024 года во Дворце Профсоюзов состоялось расширенное заседание Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по машиностроительному комплексу РФ.
В итоговом заседании приняли участие руководители отраслевых профсоюзов, входящих в состав Ассоциации машиностроительных профсоюзов России, представители объединения работодателей «Союзмаш», ключевые социальные партнеры (ГК «РОСТЕХ», АО «АВТОВАЗ», группа «ГАЗ», АО «АЗ «УРАЛ», АО «ТМХ»), а также профильные руководители и специалисты по направлениям работы сторон социального партнерства для более предметного и аргументированного обсуждения вопросов повестки дня.
В работе комиссии приняли участие от Российского профсоюза работников промышленности ее члены: Алексей Жуков, заместитель председателя РОСПРОФПРОМ, Герман Дементьев, специалист отдела социального партнерства профсоюза, и приглашенные: Андрей Чекменев, председатель РОСПРОФПРОМ, Мария Буртасова, председатель Московской областной организации РОСПРОФПРОМ, Владимир Волков, заведующий отделом охраны труда и здоровья – главный технический инспектор РОСПРОФПРОМ.
Одним из важнейших вопросов повестки заседания было информирование о ходе выполнения Отраслевого соглашения в первом полугодии 2024 года. С докладом, как выполняется Отраслевое соглашение по машиностроительному комплексу на предприятиях, где действуют организации Российского профсоюза работников промышленности, отчитался Алексей Жуков. В своём выступлении он проанализировал взаимодействие сторон в области социального партнёрства, развитие кадрового потенциала, реализацию молодёжных программ, а также действенность социальных гарантий, льгот и компенсаций. Алексей Викторович обратил внимание участников заседания на вопросы, требующие решения на предприятиях, такие как индексация заработной платы, уровень средней заработной платы в организациях и доплаты за работу в вечернее время. В частности, Алексей Жуков отметил, что на некоторых предприятиях размер вознаграждения сдельщиков за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, в дни выплаты окончательного расчета по заработной плате текущего месяца, составляет от 35 до 200 рублей в день.
Большое внимание на заседании было уделено сообщениям докладчиков, как от представителей работников, так и представителей работодателей, по состоянию и основным причинам производственного травматизма на предприятиях машиностроительного комплекса и мерам по его снижению. В частности, представители работодателей несколько раз называли одной из причин производственного травматизма неопытность молодых специалистов и излишнюю самоуверенность работников со стажем.
На что председатель РОСПРОФПРОМ обратил внимание:
— Большую значимость на производстве по сокращению производственного травматизма играют предупредительные мероприятия. Уполномоченные по охране труда и технические инспекторы профсоюза осуществляют контроль за условиями труда на рабочих местах, выявляют нарушения и добиваются их устранения. Практика показывает, что на предприятиях, где эффективно выстроена система уполномоченных по охране труда, наблюдается снижение уровня производственного травматизма.
Эту важную мысль поддержал в своём выступлении и заведующий отделом охраны труда и здоровья, главный технический инспектор РОСПРОФПРОМ Владимир Волков.
— Профсоюз выражает обеспокоенность по поводу увеличения количества несчастных случаев на рабочих местах, — сказал Владимир Васильевич. — Одной из ключевых причин является высокая интенсивность рабочей нагрузки, включая сверхурочные часы и работу в выходные дни, что неизбежно приводит к накоплению усталости у сотрудников. Это негативно сказывается на внимательности и реакции работников, увеличивая риск травм. В сложившихся условиях крайне важно повысить эффективность работы уполномоченных по охране труда и технических инспекторов профсоюза. Там, где это ведется эффективно, уровень роста травматизма не наблюдается
В части повестки дня «Разное» Мария Буртасова, председатель Московской областной организации РОСПРОФПРОМ, обратилась в Отраслевую комиссию с просьбой разработать рекомендации, когда на предприятии действует несколько профсоюзов, как на предприятиях АО «Трансмашхолдинг», что поможет разрешить проблемы заключения коллективных договоров и предотвратить всевозможные конфликтные последствия.
Заседание Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в машиностроительном комплексе РФ прошло продуктивно. Участники смогли в конструктивном диалоге обсудить текущие проблемы, выработать планы на будущее, а также договориться о проведении персональных встреч для более детальной проработки вопросов. Такое взаимодействие между сторонами является залогом дальнейшего развития безопасных условий труда и повышения уровня социальной защиты работников.
Такая слаженная работа всех участников процесса обеспечивает стабильное улучшение условий труда, защиту здоровья работников и укрепляет социальное партнёрство.
