Ветеран профсоюза

«С годами приходит мудрость, нарабатывается профсоюзный опыт, когда необходимо отстаивать проблемы и чаяния работников», — говорит советник управляющего директора АО «Конструкторское бюро приборостроения» Виктор Васильевич Купцов.

Виктор Васильевич почти 40 лет возглавлял самую крупную первичную профсоюзную организацию, входящую в РОСПРОФПРОМ-Тула. И сейчас, находясь в почтенном возрасте, он продолжает оставаться в строю родного предприятия. 

— Виктор Васильевич для нас, для председателей первичных организаций профсоюза, является уникальным примером успешной профсоюзной работы, — говорят коллеги из Тульской областной организации профсоюза. – Его убежденность и преданность принципам, целям и задачам профсоюзного движения, бескомпромиссность, организаторские способности, внимание к людям, обеспечение благоприятного социального климата в коллективе предприятия – во всем этом состоит фирменный стиль работы Виктора Васильевича Купцова.

В Конструкторское бюро приборостроения, тогда еще носившее название «почтовый ящик номер 9», Виктор Купцов был направлен после окончания Тульского политехнического института в 1967 году.

— Отдел, в котором я начинал работать был небольшим, человек двадцать пять, — вспоминает Виктор Васильевич. —   Сначала был инженером, затем возглавил сектор подготовки производства и испытательных работ.

Купцов организовывал изготовление материальной части, отработку узлов изделий противотанкового направления тематики предприятия – ПТРК «Фагот», «Конкурс», «Кастет», «Бастион», «Шексна».  Он вел разработку блоков, доработку изделий, проводил испытания как в отделах предприятия, так и на полигонах.

Молодой человек, будучи перспективным конструктором, уже тогда стал понимать, что перевес все-таки идет в общественное направление.

«С людьми мне всегда больше нравилось работать», — признается Виктор Васильевич.

Сначала Виктора Купцова избирают секретарем комсомольской организации, потом заместителем секретаря парткома КБП, а в октябре 1981 года председателем профкома предприятия.

— Я прошел серьезную школу комсомольской и партийной работы, поэтому мне было довольно легко наладить контакт с людьми, — рассказывает Виктор Васильевич. — Но первый год работы в профсоюзе все равно не был легким.

В первые годы работы для Виктора Купцова наставником, примером руководящей работы и работы с людьми стал директор Конструкторского бюро приборостроения Аркадий Георгиевич Шипунов.

— «Витя, ты мало для народа делаешь. Давай окажем молодым семьям финансовую поддержку «на рождение», «на воспитание», так по-отечески он меня нацеливал, — вспоминает Виктор Васильевич.

Руководитель хорошо понимал молодого профсоюзного лидера и нередко наставлял его в работе, но были и очень сложные вопросы, которые требовали консолидированных, взвешенных решений. Так в 90-е годы перед КБП возникла дилемма: «Людей сокращать или снизить зарплату». Директор обратился в профсоюз, совместное решение было принято в пользу второго, таким образом Конструкторское бюро приборостроения сохранило предприятие и не растеряло ценный штат сотрудников.

Первичная профсоюзная организация КБП всегда отличалась высоким охватом профсоюзного членства – 98%! Главным мотиватором по вступлению в профсоюз Виктор Васильевич считает коллективный договор, где прописаны для работников дополнительные льготы и гарантии, которые прямо не предусмотрены трудовым законодательством. Действующий коллективный договор, подписанный В.В. Купцовым по сей день содержит беспрецедентные льготы работникам: выплата к отпуску в три минимальных размера оплаты труда; около двух тысяч сотрудников и членов их семей ежегодно бывают на базе отдыха «Ясный берег» в Дубенском районе; предоставляются дополнительные социальные отпуска; в конце года выдается тринадцатая зарплата и др.

Совместными усилиями руководства и профсоюзной организации были решены важнейшие вопросы жизни предприятия:

  • на территории КБП работает поликлиника, обеспечивающая лечение работников, а также бывших сотрудников, находящихся на заслуженном отдыхе;
  • 998 заслуженных ветеранов труда АО «КБ приборостроения», получают солидную доплату к пенсии из прибыли предприятия;
  • молодой семье при рождении ребенка выплачивается единовременное пособие;
  • всем детям работников до 17 лет ежемесячно осуществляются выплаты;
  • регулярно без задержек выплачивается ежемесячная заработная плата, вознаграждения по итогам работы за год, выслуга лет, материальная помощь к отпуску, премии к юбилейным датам и праздничным дням.
  • «Сейчас в коллективном договоре прописана договорённость, что дополнительно к отпуску работник получает три МРОТ. А начинали мы с Шипуновым с прибавки — 0,25 от МРОТ», — вспоминает Виктор Васильевич.

Руководитель ППО неоднократно поощрялся наградами разного уровня: медаль ордена «За заслуги перед Отечеством 2 степени», «За заслуги перед профсоюзом», «За активную работу в профсоюзах», «За заслуги перед профдвижением России», медаль «100 лет профсоюзам России» и др.

Виктор Васильевич очень скромно относится к своим регалиям и наградам. Ветеран профсоюза считает, что самое главное в жизни — это делать людям добро. И даже сейчас, находясь в должности советника генерального директора, он почти весь функционал направляет на профсоюзную работу. Профсоюзная жилка, которую когда-то смогли разглядеть в молодом человеке, продолжает бить с прежней силой.

Обсуждение закрыто.