Вопрос:

Существуют ли льготы на съём квартир молодым сотрудникам?

Ответ:

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, в частности:

Трудовой кодекс РФ:

Статья 57 часть 3:

• об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи

Отраслевое соглашение по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2020-2022 годы, продленное на период 2023-2025 годов (с изменениями):

Раздел 7. Социальные гарантии, льготы и компенсации

7.14. Локальные нормативные акты, устанавливающие перечень льгот, их размер и порядок предоставления, принимаются по согласованию с профсоюзным комитетом.

Раздел 8 . Работа с молодежью

8.11. Предоставлять на условиях, предусмотренных коллективным договором:

• …; социально-экономическую поддержку молодых работников при создании семьи, рождении ребенка, содействие в решении первичных жилищных и бытовых проблем; …

Отраслевое соглашение по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2020-2022 годы, продленное на период 2023-2025 годов (с изменениями):

Раздел VIII. Молодежная политика. Социальные гарантии и льготы молодым работникам

8.5. Работодатель Организации:

8.5.3. Предусматривает средства на оказание безвозмездной материальной помощи и предоставления займов (ссуд) молодым работникам, суммы которых и целевое использование средств определяются коллективным договором или локальным нормативным актом Организации, согласованным с первичной профсоюзной организацией.

8.5.5. Предоставляет иногородним молодым специалистам льготы и компенсации в соответствии с коллективным договором.

Раздел X. Социальные гарантии, льготы и компенсации

10.6. Работодатель по согласованию с органами Профсоюза может:

• ….;принимать меры для улучшения жилищных условий работников, используя предназначенные на эти цели централизованные источники и собственные средства;…;компенсировать оплату проживания работников в общежитиях, арендуемом жилье и др.;…. Конкретные формы социально-бытового обслуживания, повышенные льготы, гарантии и компенсации работникам Организаций, предусматриваются в коллективных договорах.

Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии на 2023-2025 годы:

Раздел VIII. Социальные гарантии, льготы, компенсации

8.3.8. Предоставление работникам Организаций компенсаций (субсидий), льготных кредитов, ссуд для реализации их права на жилище (строительство, покупка, аренда) и регулирование условий получения компенсаций (субсидий), льгот, иных кредитов и ссуд, предусмотренные коллективным договором и действующим законодательством.

Раздел IX. Молодежная политика, социальные гарантии и льготы молодым работникам

Стороны договорились:

9.2. разрабатывать и реализовывать комплексные программы по работе с молодежью, формировать в коллективных договорах Организаций специальный раздел, регулирующий особенности труда молодежи, выделять финансовые средства на реализацию молодежной политики в соответствии с коллективным договором.

9.8. Работодатель обязуется предоставлять на условиях, предусмотренных коллективным договором:

9.8.3. Средства на оказание безвозмездной материальной помощи и предоставление займов (ссуд) молодым работникам, размеры и целевое использование которых определяются коллективным договором или локальным актом Организации, согласованным с первичной профсоюзной организацией;