Шмаков: надо повышать долю фиксированной зарплаты до 70%

Лидер Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков подтвердил, что доля фиксированной части зарплаты у российских сотрудников меньше, чем в европейских странах, и отметил необходимость ее повышения до 70%.

— В разных организациях, на разных предприятиях и при разных системах оплаты труда эта доля разная. Безусловно, надо стремиться к тому, чтобы она составляла примерно 70%, а 30% — доля различных премиальных выплат, стимулирующих надбавок, которые также должны быть, — отметил профлидер.

Отметим, что сейчас на предприятиях, где действует наш профсоюз — Российский профсоюз работников промышленности — отраслевыми соглашениями установлена планка 60%.

При этом на 40% предприятий этот уровень не выполняется, однако РОСПРОФПРОМ делает все возможное, для уменьшения этой цифры.

Ранее «Коммерсант» со ссылкой на исследования Высшей школы экономики рассказал, что доля фиксированной части зарплаты у российских работников в последние пять лет уменьшается. Так, сейчас меньшая доля фиксированной зарплаты характерна скорее для компаний, где трудится много работников (77,5%), нежели для компаний с небольшим шатом (около 80%), а также скорее характерна для государственных предприятий (78,4%), чем для иностранных компаний (84,7%).

По материалам газеты Солидарность

Comments are closed.