Приглашение на профсоюзное обучение

Учебно-исследовательский центр профсоюзов Республики Татарстан приглашает в 2019 году представителей профсоюзных организаций и профсоюзных объединений России в Казань на профсоюзное обучение!

Занятия на семинаре будут проводиться высококвалифицированными преподавателями УИЦ профсоюзов, ФПРТ, ВУЗов с использованием активных форм обучения.

В стоимость семинара входят: учебные занятия, раздаточный материал, проживание в гостинице (двухместные номера), двухразовое питание, кофе-паузы, культурная программа.

По окончании семинара слушателям вручаются сертификаты. 

Просим подать заявку на участие в семинаре не позднее, чем за 30 дней до начала семинара.

Для справок и заявок: тел. 8 (843) 236-15-44, факс 8 (843) 236-92-74, e-mail uic17@mail.ru

Темы учебных семинаров

Информационная работа в профсоюзах

23-26 сентября 2019 года (4 дня/3 ночи)

Содержание:

  1. Построение информационной работы в профсоюзных структурах.
  2. Подача информации в профсоюзные СМИ.
  3. Жанры журналистики (тренинг).
  4. Азы фотографии (мастер – класс).
  5. Заполнение новостной ленты сайта: как завладеть вниманием читателя.
  6. Социальные сети: создание, продвижение.
  7. Психологические основы восприятия и передачи информации (тренинг).

Школа молодого профсоюзного лидера

17-20 сентября 2019 года (4 дня/3 ночи)

Содержание:

  1. Молодежная политика профсоюзов.
  2. Формирование лидерских навыков.
  3. Технологии формирования у молодежи общественной активности.
  4. Защита трудовых прав работника. Правоприменительная практика профсоюзов.
  5. Охрана труда молодежи.
  6. Социальные сети: создание, продвижение.

Финансово-правовые компетенции в работе председателя профкома

 4-7 ноября (4 дня/3 ночи)

  Содержание:

  1. Нормативно-правовая база деятельности профсоюзов в РФ. Права и обязанности выборных профсоюзных органов.
  2. Договорные отношения профсоюзной организации:  трудовые договоры со штатными профсоюзными работниками, договоры услуг с юрлицами, с физлицами.
  3. Единая финансовая политика профсоюзов.
  4. Нормативно-правовая база финансовой деятельности профсоюзов. Смета доходов и расходов – основной финансовый документ, отражающий профсоюзный бюджет.
  5. Формирование имущества профсоюзов. Учет и контроль за движением членских профсоюзных взносов-основного источника дохода. Учетная политика финансовой деятельности профсоюзной организации.
  6.  Бухгалтерский учет в профсоюзной организации.
  7. Налоги и обязательные  страховые взносы
  8. Организация контроля за финансово-хозяйственной и Уставной деятельностью профсоюзной организации.
  9. Финансирование мероприятий по охране труда в организации.

Практика работы профсоюзной организации в современных условиях

9-12 сентября (4 дня/3 ночи), 4-7 ноября (4 дня/3 ночи)

      Содержание

  1. Нормативно-правовая база деятельности профсоюзов.
  2. Организационная работа в первичной профсоюзной организации: основные направления  деятельности.
  3. Практика использования форм социального партнерства в регулировании трудовых отношений на локальном уровне.
  4. Финансовые ресурсы первичной профсоюзной организации. Эффективное использование финансовых средств  профсоюзов.
  5. Судебная практика по защите прав работников. 
  6. Мотивация профсоюзного членства и профсоюзной  активности.
  7. Специфика информационной работы в первичной профсоюзной организации.
  8. PR-технологии в пропаганде профсоюзов.

Современные технологии эффективных деловых переговоров. Практика ведения переговоров в профсоюзной работе

 30 сентября-3 октября (4 дня/3 ночи)

Содержание:

  1. Основные принципы и формы эффективного делового общения.
  2. Подготовка к переговорам..
  3. Стратегия и тактика переговоров. Базовые элементы переговорного процесса.
  4. Особенности работы со сложными оппонентами: методы аргументации, работа с        сопротивлением и претензиями, методы противодействия манипуляциям.
  5. Понятие конфликта. Разрешение конфликтных ситуаций в сфере социально-трудовых отношений в процессе переговоров.
  6. Способы регулирования эмоционального состояния участников конфликта.

Comments are closed.