Правительство РФ готовит изменения в постановление, которое закрепит профсоюзные предложения в Положении о присвоении звания «Ветеран труда». Об этом заявил 19 сентября директор Департамента Минтруда России Дмитрий Баснак, выступая на семинаре в ходе Недели профсоюзов в АТиСО

Российская трехсторонняя комиссия (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений одобрила предложения министерства труда России о переносе выходных дней в 2019 году, сообщается на сайте ведомства.

19 сентября 2018 года Федерации Независимых Профсоюзов России исполняется 28 лет. Прошедшие со дня образования российского национального профцентра годы — это целая эпоха в новейшей истории, ознаменованная сменой социально-экономических формаций, коренными изменениями и потрясениями российского общества. 

На заседании Исполкома Федерации Независимых Профсоюзов России 18 сентября, которое вёл Председатель ФНПР Михаил Шмаков, было принято решение о созыве Генерального совета ФНПР 31 октября 2018 года в Москве. Признано целесообразным рассмотреть задачи профсоюзов в связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации.

В соответствии с механизмом, введенным № 421-ФЗ от 28 декабря 2017 года, МРОТ с началом каждого календарного года будет устанавливаться в размере прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособных граждан за II квартал предшествующего года (11280 рублей в месяц).

Работодатели часто ущемляют права наемных работников, полагая, что для их соблюдения необходимо заключение трудового договора. Нередко подобные споры разбираются в стенах судебных инстанций.

Правительство подготовило законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ (в части совершенствования трудового законодательства в области охраны труда)». Документ устанавливает новый принцип деятельности хозяйствующих субъектов, который возводит в ряд основных «режим самоинспектирования» работодателя для определения соответствия положениям трудового законодательства.

Госдума приняла во втором чтении законопроект, который дает право многодетным родителям уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. Граждане с тремя и более детьми, таким образом, получат приоритет при выборе времени для отдыха перед коллегами, и работодатель не сможет им отказать.